Maternidade e liderança: como empresárias equilibram carreira e filhos
No Dia das Mães, celebrado neste domingo (11/5), duas líderes inspiradoras compartilharam em entrevista exclusiva os desafios e aprendizados de conciliar a vida profissional com a maternidade. Ser mãe e ocupar posições de destaque no mundo corporativo é uma realidade cada vez mais comum, mas que exige jogo de cintura, resiliência e, acima de tudo, uma rede de apoio.
Em uma conversa franca, as empresárias Fátima Pissarra, fundadora e CEO da Mynd, e Denize Savi, Diretora da Chilli Beans, abriram o coração sobre como equilibram a maternidade com carreiras de sucesso. Ambas destacam que a experiência de ser mãe transformou suas vidas pessoais e a forma como lideram suas equipes. Aprendi a ser mais paciente, flexível e empática, afirma Denize, mãe de Sofia, de 18 anos, e Noah, de 2. Fátima, mãe de Carolina, de 18 anos, e dos gêmeos Luiz e Beatriz, de 11 anos, complementa: A maternidade me trouxe um senso de urgência e clareza sobre o que realmente importa.
Fátima Pissara e Denize Savi (Foto: Divulgação)Desafios e decisões
Denize Savi, uma das diretoras da Chilli Beans, especialista em Ciência da Felicidade, acredita que a maternidade é um marco na vida de uma mulher. Mesmo sendo um momento incrível, é também extremamente desafiador, pois traz consigo uma série de questões sobre o impacto na carreira e o medo da própria missão de ser mãe, compartilha. Inicialmente, Denize sentiu receio de perder o foco profissional. Confesso que tive medo de perder o brilho profissional ao dividir minha atenção. Mas a maternidade me ensinou a gerenciar melhor meu tempo e prioridades, afirma.
Fátima Pissarra reflete sobre o impacto da maternidade na sua liderança, enfatizando o aumento do senso de urgência e empatia. A maternidade me transformou em muitos níveis. Entendi que não posso desperdiçar tempo com o que não importa, diz Fátima. Ela também menciona a pressão que as mulheres enfrentam para desacelerar suas carreiras após a maternidade, mas nunca cogitou deixar sua profissão de lado.
O desafio da culpa
O sentimento de culpa permeia a vida de muitas mães, e ambas lidam com isso diariamente. Fátima destaca que um dos maiores desafios é a sensação de não conseguir estar em todos os lugares ao mesmo tempo. O maior desafio foi lidar com a culpa, um sentimento silencioso que surge quando precisamos fazer escolhas, confessa. Para ela, entender que ser mãe e profissional não são caminhos opostos, mas que se complementam, foi um aprendizado importante.
Denize concorda, enfatizando que a maternidade pode amplificar os estereótipos que as mães enfrentam no ambiente corporativo. Ainda existem preconceitos que impactam como somos percebidas como líderes, reflete Denize.
A importância da rede de apoio
Tanto Denize quanto Fátima destacam a importância de ter uma rede de apoio sólida. Denize conta que, na primeira gravidez, teve o apoio integral da família, especialmente da mãe, que morava perto. Com Noah, precisou contratar ajuda profissional para gerenciar o cotidiano. Babá salva casamento (risos), brinca Denize. Fátima também menciona o suporte essencial de profissionais que a acompanham desde o nascimento de sua primeira filha, Carolina, e que continuam a ajudar na criação dos gêmeos.
A maternidade na liderança
A experiência da maternidade influenciou diretamente a forma como ambas lideram suas equipes. Denize acredita que se tornou uma líder mais empática e sensível às necessidades dos outros. Cuidar de um filho transforma nossa capacidade de lidar com as pessoas, aguçando nossa sensibilidade, explica. Fátima, por sua vez, afirma que a maternidade a tornou uma líder mais humana e flexível, aprendendo a lidar com as particularidades de cada indivíduo.
Conselhos para mulheres
Para as mulheres que buscam conciliar a maternidade com a carreira, Denize aconselha: Crescer profissionalmente sem abrir mão da maternidade é um objetivo possível e desejável. O equilíbrio perfeito não existe, mas sim escolhas conscientes todos os dias. Fátima complementa, dizendo que não se deve acreditar na ideia de que é preciso escolher entre ser mãe ou ter uma carreira de sucesso. Com apoio e autoconfiança, é possível construir uma carreira brilhante sem abrir mão da maternidade, afirma.
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